Heat, not size
会社の規模ではなく、熱で判断する。
大きな会社も、小さな会社も、目指すものがある。守るものがある。VIOLETは相手を規模では見ません。心の奥底にある、どんなに小さな灯火も見逃さない。一緒に働く人も同じ基準で見ています。
RECRUIT
熱を持った人と、
働きたい。｜株式会社VIOLET 採用情報
マーケティングも、事業も、動かすのは“人”です。
VIOLETは、やりがいを持てる場所を増やすために、
まず自分たちがそういう場所であろうとしています。
職種や経歴の前に、いま何に熱を持っているかを聞かせてください。
- Heat, not size.
- Be the owner.
- Two fields, one team.
ビジネスの熱を上げる。SCROLL TO EXPLORE
OUR VALUES大事にしていること
一緒に働く人も、
同じ基準で見ています。
Be the owner
当事者になる。
支援する側に留まらず、自分たちでも事業を持つ。ooju（オージュ）を承継したのは、「事業を前に進めるのは人の熱量だ」という主張を自分たちに適用した結果です。他人事にしない人と働きたい。
Two fields, one team
支援と自社事業、ふたつの現場がある。
クライアントの社内メンバーとして参画する現場と、自分たちのブランドを育てる現場。ひとつの会社で両方に関われます。支援で得た知見を自社事業へ、運営で得た学びを次の支援へ。
THE WORK仕事の中身
ふたつの現場を、
ひとつの会社で。
Growth Partner
マーケティング支援
クライアントの「社内メンバー」として、事業を前に進める。
スタートアップ・新規事業のマーケティングチームに参画し、戦略から実行までやりきります。外部の代理店として提案するのではなく、同じ目線で手を動かす。事業フェーズに合わせて関わり方が変わるので、守備範囲は自然と広がります。
- グロース戦略・KPI設計
- デジタル広告・SEO・CRM/MAの実行
- LP・サイト・バナー・資料のクリエイティブ
- マーケ組織の立ち上げとノウハウ移転
Business Owner
自社事業の運営
M&Aで受け継いだブランドを、自分たちの手で育てる。
第一号はこども服ブランド ooju（オージュ）。EC運営、MD、プロモーション、ファンとの関係づくりまで、事業の当事者として数字に責任を持ちます。次の承継も進行中で、「立ち上がったばかりの事業を伸ばす」経験が積める場所です。
- EC運営・売上管理
- 商品企画・MD・在庫
- SNS・コンテンツ・プロモーション
- 次のM&A案件のソーシングとDD
POSITIONS募集している領域
職種より先に、
人を見ます。
いま力を借りたい領域は下の4つです。ぴったり当てはまらなくても構いません。
どの領域で、どんな熱を持って仕事をしてきたかを教えてください。
Marketer
マーケター
クライアントの社内チームに入り、グロース戦略の立案から広告・SEO・CRMの実行までを担う。事業の課題を自分で見つけて動ける人。
グロース広告運用SEOCRM/MAデータ分析
Creative
クリエイティブディレクター／デザイナー
Webサイト・LP・バナー・営業資料・ブランディングまで、マーケティングの文脈でクリエイティブをつくる。要件から一緒に考えられる人。
WebデザインUI/UXブランディングバナー・LPWebflow / STUDIO
Business Operations
事業運営（自社事業）
oojuをはじめとする自社ブランドのEC運営・MD・プロモーション。小さな事業の数字を自分ごととして動かした経験、または動かしたい意志のある人。
EC運営MD・在庫SNSアパレル事業承継
Open Position
オープンポジション
上の領域に当てはまらなくても、いま熱を持って取り組んでいることがあれば聞かせてください。職種より先に、人を見ます。
職種不問
SALARY & CONDITIONS給与・募集要項
レイヤーで、幅広く。
同じ職種でも、担う範囲で報酬は変わります。入口のレイヤーは選考の中で一緒に決め、 その後は半年ごとの評価で見直します。
メンバー
実務を担う
領域の実務経験があり、任された範囲を自走できる方。
年収350〜500万円
リーダー／ディレクター
プロジェクトを率いる
クライアントや事業の責任者と対峙し、チームの成果に責任を持てる方。
年収450〜700万円
マネージャー／事業責任者
事業の数字を持つ
複数案件、または自社事業そのものの成長を担う方。報酬は成果に連動します。
年収700〜1,200万円
※正社員の想定年収（賞与込み）。業務委託は稼働量に応じて月額で設定します。
- 雇用形態
- 正社員／業務委託（週2〜3日からの参画も相談可）※業務委託の場合、報酬は稼働量に応じて月額で設定します
- 給与
- 上記レイヤー別のレンジを基準に、経験・スキル・担う範囲で決定賞与 年2回（7月・12月）※正社員昇給 年1回（評価と会社業績による）
- 勤務地
- 渋谷オフィス（東京都渋谷区渋谷2-12-4 ネクストサイト渋谷ビル5F）リモート併用。出社の頻度は職種・案件により相談
- 選考
- 書類（フォームまたはメール）→ カジュアル面談 → 面接1〜2回 → オファー目安は2〜4週間。ポートフォリオや実績があれば一緒にお送りください
FAQよくある質問
APPLY応募する
まずは、
話を聞かせてください。
履歴書が整っていなくても構いません。いま何をしていて、何に熱を持っているか。 それだけ書いて送ってください。カジュアル面談からお話しします。
メールで応募する
下のボタンを押すと、件名と項目の入ったメールが開きます。項目を埋めて送ってください。 添付（ポートフォリオ・経歴）があればそのまま付けていただけます。
メールを作成する- ・お名前
- ・希望する領域（マーケター／クリエイティブ／事業運営／オープン）
- ・希望する関わり方（正社員／業務委託）
- ・いましていること・熱を持っていること
※採用に関するご連絡以外（営業等）はお断りしております。
