人事向けの戦略ホワイトペーパーの企画・制作

このプロジェクトでは、大手企業の人事・人材開発役職者をターゲットに、mentoのソートリーダーシップを確立し、リード獲得を加速させる戦略的ホワイトペーパーの企画・制作を行いました。「管理職の罰ゲーム化」という社会的課題に対し、公平なファクトを元にした現状整理と課題提起を実施。さらに人事役職者150名への独自調査により、2026年度の注力テーマや予算動向といった最新トレンドも可視化しました。

情報設計では、課題認識・解決策の全体像・具体的サービス提案という三段階構造で、読者が自社の課題を言語化できる仕掛けを重視。「管理職育成施策マップ」「管理職スキルマップ」「管理職育成における実態調査レポート」という3つの実務ツールを提供し、即座に活用できる実践性を担保しました。デザイン面では、ビジネスドキュメントとしての信頼感とスタートアップらしい先進性を両立させ、調査データの視覚化により説得力と読みやすさを共存させました。結果として、特に大手企業の人事役職者から高い反響を獲得し、事業をリードする成果を出すコンテンツとなりました。